Die Mit­arbei­ter sind unser wich­tig­stes Kapi­tal, denn ihre Krea­tivi­tät und Inte­gri­tät, ihr En­ga­ge­ment und Ehr­geiz bil­den die Vor­aus­set­zung für er­folg­rei­che Pro­jekt­ar­beit. Aus diesem Grund stel­len wir hohe An­for­de­run­gen an neue Kol­le­gen.

Unsere Be­ra­ter ken­nen nicht nur die ak­tuel­len Ent­wick­lun­gen und Tech­nolo­gien son­dern ver­fügen über bran­chen­spe­zi­fi­sche Er­fah­rung, han­deln prag­ma­tisch und kon­zi­pie­ren rea­lis­tisch. Sie sind auf­ge­schlos­sen gegen­über Neu­em und stehen zu ge­tro­ffe­nen Ver­ein­ba­run­gen. Als „Um­set­zer“ sind sie im­stan­de, andere für Ihr Konzept zu ge­win­nen. Sou­verä­ni­tät, Füh­rungs­kom­pe­tenz und Sen­si­bi­lität im Um­gang mit an­deren Men­schen sind des­halb we­sent­liche Ei­gen­scha­ften unserer Kol­le­gen.

Schließ­lich sind Sinn für Humor und das Schaf­fen einer po­si­ti­ven Atmo­sphäre Vor­aus­set­zun­gen für die Arbeit im Team so­wohl bei der Be­wäl­ti­gung interner Auf­ga­ben als auch für die Pro­jekt­ar­beit bei unseren Kli­enten.

Der Spaß an der Arbeit ver­bin­det uns, der Erfolg der Kunden ist unser Ansporn!